被管人事的经理要求回OFFICE 上班（一周三天），我打算写封信说服他在家上班，信的内容(GPT 修改）不知是否妥当，请帮忙把关修改，语气最好能婉转点。

programmer2017(zzz)

Currently, a significant portion of the development team operates in a timezone 10 hours ahead of our regular office hours. Adhering strictly to the 9:00 AM to 5:00 PM office schedule becomes challenging in aligning with their working hours.

To enhance collaboration and productivity with our offshore team, it is advisable to consider a flexible work arrangement, such as working from home. This approach will not only better accommodate the team's global distribution but also contribute to improved efficiency and seamless collaboration across different time zones.

(#15911766@0)
Last Updated: 1-24
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要看看公司有没有相应的policy。如果没有，基本没用。特别你的这个case apply for the whole team。你如果有其它私人原因还能case by case。 -jeffrey815(Smartiecat); 1-24 (#15911777@0) +2

我单位，HR发完通知一周去两三天，我们AVP和dirctor就要求执行，我找了VP给特例每月去一次，事实是只有VP和AVP他们过来出差时候我才去。其他组员也跟着开绿灯每周才去一次。 -pastrychef(闪电); 1-24 (#15911878@0)

牛人👍 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913145@0) +1

慢慢地公司都会要求去上班几天 -maya0(maya); 1-24 (#15911791@0)

跟管人事的说有用吗？我的理解他们都是执行命令的，你得说服老板大老板才行 -maplus(马+); 1-24 (#15911794@0) +6

发了，人事经理会往上回馈。 -programmer2017(zzz); 1-24 (#15911838@0)

你上边没有直接老板吗？ -maplus(马+); 1-24 (#15911858@0)

直接老板只是管人事，管他叫人事经理。 -programmer2017(zzz); 1-24 (#15911892@0)

这不就是你老板吗，评分工资跟他谈的话，他的话最重要。也看公司结构，有的经理位子是个虚职 -martins(Martin); 1-26 (#15917273@0)

没有意义，大的公司policy。阳奉阴违，等热度过去。 -txn(秦川); 1-24 (#15911802@0)

有意义，不少公司上层现在每周都看报表谁去没去公司 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913151@0)

还是你厉害！要是人事让我去office我肯定乖乖就去了。 -laohu667(老少不定); 1-24 (#15911805@0)

口气硬的不要不要的。爱干干，不干走人。被要求回去上班，本来就是 WFH 的信誉很低的体现。😂 -troyd(老陈); 1-24 (#15911817@0) +7

LOL。。。你牛！ -xz730000(笑一笑，十年少); 1-24 (#15911824@0)

WFH 没效率的，要求回办公室算是给个机会了，要不直接走人。谁也不是傻子，看不出效率。 -troyd(老陈); 1-24 (#15911828@0) +3

C老板公司一周onsite几天？ -xiangcaosh(船头); 1-24 (#15912061@0) +1

我们在 covid 时候是在客户 site，天天上班。其他时间也是要么办公室要么客户 site。 -troyd(老陈); 1-24 (#15912186@0)

本来就应该这样。入职时清清楚楚说明了的，想改变只能协商。谈不拢当新 offer 处理 -once01(作风优良自找苦吃); 1-24 (#15912109@0)
同服，大家拿就是好。 -magistrex(Magix); 1-24 (#15912114@0)
是这样的 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913155@0)

基本都是 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913152@0)

我们公司要求去2天, 半年下来执行得不好. 接下来出政策跟performance & bonus 挂钩 -goodapril(Fan); 1-24 (#15911820@0) +1

WFH被很多人滥用了 -newsky(Newsky); 1-24 (#15911821@0) +3

说的没错，但HR不管用，最好跟直接领导谈，而且这种事最好当面说，写在字面上就牵及到总体policy -vicky2005(v大叔); 1-24 (#15911831@0) +2

这封信明显就是代表整个team甚至整个公司说的，除非ta自己是个中高层manager，否则会把他的老板置于尴尬的境地 -maplus(马+); 1-24 (#15911853@0) +1

谁怕谁，我的另外一个同事，也写同样类似的信，本来就是在家上班更有效率，弄什么官僚？ -programmer2017(zzz); 1-24 (#15911914@0) +1

如果可以争取到一周去两天也是胜利 -235(豹平安); 1-24 (#15911844@0)

像楼上说的，最好当面说/meeting 语音跟老板说。而且我估计你平常不是这么说话的，这Email有点太官腔了。 -greenfield_2011(greenfield); 1-24 (#15911846@0) +1

作为公司一级领导，我问问你，疫情前几天在家？疫情前不是事现在就不是事。 -xz730000(笑一笑，十年少); 1-24 (#15911884@0) +3

最重要的是去办公室上班花销大。前一个公司一周两天，每次去来回路上需要将近3个小时，火车票来回14到左右。效率嘛，去办公室实在不敢恭维。 -bennard1982(纵横四海); 1-24 (#15911921@0) +1

我去一次办公室一天需要12小时，在办公室效率很低，workstation不够，没有鼠标键盘数据线，周围闹哄哄地聊天，开会找不到会议室，回家累的第二天效率依旧低 -pastrychef(闪电); 1-24 (#15911953@0) +1

我曾有 part-time 的员工。都是 WFH。她们的时间和效率都是刚刚的，我从来不怀疑她们误报时间，更从来没想过要求她们到某个地点工作。 -troyd(老陈); 1-24 (#15912411@0)

我老板也对我很信任，因为工作量饱满啊，我干多少她心里有数，最近team少了一个人，活儿三个人分了，又分给我一个50米的客户 -pastrychef(闪电); 1-24 (#15913134@0)

谁有闪姐谁赚。 -troyd(老陈); 1-24 (#15913376@0)

这个问题我昨天已经主动回答给我的人事经理，大致意思是这样的：疫情前，公司开发业务还没有外包，去公司上班是一件令人愉快的事情，办公是里充满着各种欢声笑语（当然也有各种八卦），现在了去办公室没人说话，还不如在家上班。 -programmer2017(zzz); 1-24 (#15913372@0)

这是HR的通知，肯定是公司的规定，你写信也没用，他肯定自己也想在家上班，不存在说服不说服的问题，还是跟自己经理好好商量能不能多在家混几天，实在非要在家就换工作 -robos(不错); 1-24 (#15911943@0)

我们公司IT早就下通知最少来两天，但很多员工是疫情期间招聘的，都在天南海北，所以这些人一天也不用来，其他人能来有的一天也不来，很多人来一天，我们被领导要求最少两天，一点也不能偷懒，我们组员在异地的不要求，也不能辩驳，所以一切要看自己的老板啥态度 -palwang2000(重现江湖); 1-24 (#15911961@0)

早就三天了 -magistrex(Magix); 1-24 (#15911964@0)

我们公司早就发通知说WFH随着疫情结束而结束，开始我一周回一天，后来原老板跟我说多回来，我就回两天，后来部门包括原老板在内的50%被裁，我被归入另一老板门下，谁也没说什么我赶紧回来4天，我也想WFH -vicky2005(v大叔); 1-24 (#15912085@0)

好啊！ -redneck(Cracker); 1-24 {55} (#15912138@0) +2
食食物者为俊杰！
RBC tranding floor VP

standing floor :-) 我们的办公桌全部可升降，经常站着 -vicky2005(v大叔); 1-24 (#15912251@0)

👍 还有成长空间。有人研究发现WFH价值3万7，在您这儿值多少？ -235(豹平安); 1-24 (#15912200@0)
哈哈 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913158@0)

不少人钻在家工作的空子，不能把全部时间和精力投入到本职工作，干自己的事。管理层肯定意识到问题了 -lege(legend); 1-24 (#15912265@0)

是这回事，有人偷偷打两份工，还炫耀 -jtax(吾土吾民-专怼房炒炒); 1-24 (#15913159@0)
😂资本家不傻 -eleclan(eleclan); 1-24 (#15913165@0)

😂我要是你真心不愿意回去上班就打电话写email纯属搞事还落个证据把柄在人手里 -eleclan(eleclan); 1-24 (#15912270@0)

因为公司开发部被OUTSOURCE, 所以我是有理由在家上班，回到办公室，找不到可以聊天的人。 -programmer2017(zzz); 1-24 (#15912505@0) +1

😂听我的老老实实回去上班他要你三天你去过四天人要积极正面会来事会表现 -eleclan(eleclan); 1-24 (#15913148@0) +2
上班聊什么天？ -158652453(家好月圆庆中秋); 1-25 (#15914763@0)

不回去，就不要上班了。正好都裁了。LOL。裁掉一半，公司运作不受影响。大公司已经开始了。 -newyearpig(lazy); 1-24 (#15912380@0) +1

写这个没用，就说自己搬到100公里以外去了，只能远程。 -yoyo1226(CC); 1-24 (#15912430@0)

不行的。如果搬到其它城市时不通知人事部，就不行。我以前的部门老板，疫情期间从Oakville搬滑铁卢离娘家人近，现在要求她回downtown 公司上班。她从一周两次谈到一周一次，还是累人啊。 -canliu(暗香); 1-24 (#15913317@0)

可以的，mailing address不变不需要通知公司，人住到其他地方了呀 -yoyo1226(CC); 1-24 {48} (#15913327@0)
想个合适的理由....滑铁卢太近，找个三小时车程的🤐

如果经理自己也三天on site, 你大概没希望。年底隔壁组辞职了一位，因为想百分百remote没被批准。大家背后怀疑TA打两份工。 -wadangonly(vatansoso); 1-24 (#15913324@0) +1

这种事情不是把事实讲道理的，要先口头沟通，写email 就是走个流程。 -retirecat(今天吃什么); 1-25 (#15915272@0)

这种事，不能用强，只能求得同情 -pumba(更新中); 1-25 (#15915324@0)

这口气，像领导总结发言。还不如说要接送娃，要遛狗 -blackmm(blackmm); 1-25 (#15915636@0) +3

😂一本正经搞特殊化我要是他领导知道技术人员用AI写的就那风格笑笑也就算了换了其他人肯定不高兴 -eleclan(eleclan); 1-25 (#15915938@0) +1

我公司没有一个人是正经的，最多表面而己的。 -programmer2017(zzz); 1-25 (#15916044@0)

兄弟，听人劝，吃饱饭，回去上班吧，不值得纠结，很简单的事情，更简单的道理 -eleclan(eleclan); 1-25 (#15916045@0) +1

你这个是老中的思维，我领导是巴铁，他不觉得是领导发言 -programmer2017(zzz); 1-25 (#15916040@0)

兄弟我也是对回去上班恨之入骨，昨天被领导也点名批评了但我听劝.这种东西怎么能写email呢，没找好下家那就得低头呀。我今天一早就去经理办公司认错，诚恳sorry, 再拍怕马屁，还没等我说领导小声说不用来三天，二天就可以。 -redhair(bluebird); 1-26 {44} (#15916051@0) +1

这个email 写的真感觉chatgpt 写得高高在上。
我同事（都西人）申请下来的都是个人家庭理由，起码减少一两天。冠冕堂皇普适性的话没用 -blackmm(blackmm); 1-26 (#15917257@0)

楼上长发哥我觉得给了很中肯的建议了，长发是这个摊子里最最思维不老中的我觉得。就这件事情我是觉得他说的Vicky都很中肯。我一早就去认错。大家都退一步，然后再看看热度过了在该干么干么摆。领导也是被他领导压下来的, 给点面子别找事。 -redhair(bluebird); 1-26 (#15916058@0) +3

@Vancouver

被管人事的经理要求回OFFICE 上班（一周三天），我打算写封信说服他在家上班，信的内容(GPT 修改）不知是否妥当，请帮忙把关修改，语气最好能婉转点。

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食食物者为俊杰！

RBC tranding floor VP

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