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我也给家长们鼓鼓劲.

去年我女儿在hackathon 时, 遇到了一个大公司的manager, 她主动去和人家搭话, 问人家可不可以推荐她去她的公司co-op, 人家推荐了她, 两轮面试后, 得到了IA offer,pay 的25, 那是去年二月初. 去年十一月, 又给了return offer, 她要求工资30, 人家给26, 于是拒了. 上个星期, 我女儿告诉我她又得到了2A的offer, 也是在一个科技公司, pay的非常好, 可以working at home. 这个offer是高年级学长引荐的,她发了申请材料后, 就立刻赶往该公司, 和人家面谈, 当场得到offer. 感觉她拿offer好像不是个事儿. 顺便说一句, 我女儿学习成绩一般般。所以, 主动出成果!
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 看到家长们这么着急,无偿分享。孩子找工(including COOP, INTERN, SUMMER)的时候,直接把以前的雇主,教授的推荐信附上。越多越好。
    • 楼主显然是好心,但还是‘何不食肉糜’. 对绝大多数1B学生,以前的雇主,教授的推荐信:0. +2
      • 高中的也算。跟教授搞好关系,学完一门课,都可以拿到推荐信。多去参加活动,在会中都能遇到大咖,比如partners, advisors。
      • 实习过几次的也不一定有推荐信。只有manager 口头答应可以做推荐和电话邮箱 +1
    • 还有从我做起 coop只招华娃 俺们组多年来都是这样 三哥现在全方位占领各领域中低领导层 还抱团 CS华娃三娃扎堆 如果俺们还大义灭亲招外族 下一代生存空间会越来越小 +23
      • 对,能帮一把就拉一下。 +5
    • UW 的简历就允许一页,连cover letter都没有
      • 孩子说感谢信都不能写,不允许直接跟雇主联系
    • 是个主意,谢谢分享
    • 我也给家长们鼓鼓劲. +5
      去年我女儿在hackathon 时, 遇到了一个大公司的manager, 她主动去和人家搭话, 问人家可不可以推荐她去她的公司co-op, 人家推荐了她, 两轮面试后, 得到了IA offer,pay 的25, 那是去年二月初. 去年十一月, 又给了return offer, 她要求工资30, 人家给26, 于是拒了. 上个星期, 我女儿告诉我她又得到了2A的offer, 也是在一个科技公司, pay的非常好, 可以working at home. 这个offer是高年级学长引荐的,她发了申请材料后, 就立刻赶往该公司, 和人家面谈, 当场得到offer. 感觉她拿offer好像不是个事儿. 顺便说一句, 我女儿学习成绩一般般。所以, 主动出成果!
      • 👍👍👍 人有好大胆,胆肥出高产
      • 这些经验用在当前是没戏 +1
      • 你家闺女有胆识,善交流。
      • 有领导才能,可以考虑藤校MBA镀个金
      • 好!主动真的是一大优点。
      • 弱弱问一句. 主要是长得漂亮甜美吧? +2
      • 没搞懂,网上发完简历直接就去公司面谈? 这也得对方给安排吧,感觉这是事先已经定下来了,走个过场而已 +3
        • 有些具体情况,家长也未必知道,多数只知道个结果.
          • 泡妞和泡公司其实差不多吧.脸厚一点的找工作的机会多
    • 今年可能比去年还难,一些中小公司停招,听说有高年级的没找到工作宁愿晚毕业一个学期抢学弟/妹的实习机会
      • 是正确的做法。到了社会上,根本没有工作。除了顶级牛蛙,有大厂的return offer, 其它普通孩子学CS现在非常绝望。
        • 哪能啊?
      • 正是如此
    • 这些信.我是忽略的.浪费时间 +2