单位里抱团有两个可能的好处：一个是干活时便于滥竽充数，二是出了问题便于法不责众.....类似于不是工会胜似工会.... -see1see(Isee) @温哥华华人论坛:温哥华枫下论坛 The Rolia Forum of Vancouver

工作学习 / 事业工作 / 今天跟一个在软件公司的朋友聊天，说她部门十几个人，来了一个印度人做头后，没有多久就招进很多印度人，其他族裔就剩下3个了，包括她这个华人。印度人怎么这么团结啊 -freyah(Freya); 2-27 (#15975885@0)

朋友没说印度人不行，只是觉得他们太抱团了。咱们要给孩子们灌输一下，以后职场里多介绍本族同胞，传帮带。 -freyah(Freya); 2-27 (#15975900@0) +2

我认为，印度有等级社会的传统，尊重上级。华人是“将相王侯宁有种乎”的传统，下级想着怎样替代上级，一有机会就向上上级表现，所以上级总是防着下级。 -yiran1(实话实说); 2-27 (#15975984@0) +5

很不理解你们民豆，我们向民主提议改善进步被你们曲解为仇视，为什么天天吆喝反共却一点也不行动呢 -palwang2000(重现江湖); 2-28 (#15976274@0) +3

贪图享受还要反共你们就成了目前这个样子，反共无能力，整日无所事事，天天网上骂街 -palwang2000(重现江湖); 2-28 (#15976292@0) +4

关键应用要人命的不能交给他们。其他的就是一份工而已，人家集体糊弄过去就得。不像中国人鸡飞狗跳的留港不留人全体关3年集中力量办大事。。。 -**🧀; 2-27 (#15975902@0) +2

换哪个种族都是团结对外的。就咱老中，这几代人都经历过创伤，人斗人，traumatized之后见到同族的内心不安。像马来西亚的华裔没受过政治斗争社会改造，他们也挺团结的 -aaoi(Aaoi); 2-27 (#15975901@0) +7

不是，美国公司加拿大分部，其中的一个部门。听她说的，印度人进公司当个头目，后面都跟一串儿。以前也听说过，但没想到印度人抱团这么厉害。 -freyah(Freya); 2-27 (#15975935@0)

单位里抱团有两个可能的好处：一个是干活时便于滥竽充数，二是出了问题便于法不责众.....类似于不是工会胜似工会.... -see1see(Isee); 2-27 (#15975947@0) +1

印度人靠出力挣钱，所以干活的机会非常重要，他们介绍亲朋好友加入意味着脱贫，总起来人穷都抱团，职场上华人是斗不过3哥的，这点不用讨论了 -giss(rr); 2-27 (#15976008@0)

不是担心，作为个体华人孩子比较勤奋肯学，不会太差。总希望华人族裔势头更猛一些，人多力量大。 -freyah(Freya); 2-27 (#15975953@0)
加拿大还有印度人少的公司吗？连华人超市都有印度人了。 -sunny66(sunny66); 2-28 (#15977532@0) +1

印度人就是这么抱团，特别佩服。我招人也是尽量招中国人，可惜经常遇到咱们华人能招人的，有点扭扭捏捏，瞻前顾后 -moonhalf(一生不羁爱自由); 2-27 (#15975955@0) +2

我前一个公司的小年轻华二代director, 半年招了三个中国人。非软件行业，还算不错的。但仍然没有印度人厉害，印度人会吹，要不怎么能说服上面塞这么多人进来。 -freyah(Freya); 2-27 (#15975971@0) +2

更可能原因，1.印度人语言比华人好点，表达自如容易和他人沟通获得支持，尤其上级，2.移民来的华人存在不积极为自己族裔说话/说好话的心态，碰上有人想替同胞说话/说好话，又可能面对1中语言问题，3.华人长期表现给其它族裔感受，可能影响对华人看法，并非完全好感 -x2y(xfer); 2-27 (#15975986@0) +1
印度人多，现在每100份申请简历恨不得有95份是印度人，当然这里面有90份是严重掺水的假货。对于不太在乎质量，甚至希望找些水货的印度老板来说，顺理成章的招入印度同胞，可以巩固他自己的位子。 -robos(不错); 2-27 (#15975992@0) +3
这三人工作应该很稳定了否则没有人出活 -james05(流浪地球🌍 阿巴啦哥); 2-28 {26} (#15976196@0) +1
不过功劳都是他们硬度朋友的
有一点，印度人比华人外向 -manchester(...); 2-28 (#15976351@0) +1
你应该问，中国人怎么这么不团结啊？ -111111(快乐老家); 2-28 (#15977055@0)
不是团结。印度是等级制度文化，当头的找自己人老实听话好管理，外族的都会被慢慢挤走。 -haploidus(今剩叹); 2-28 (#15977167@0)

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