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  • 工作学习 / 事业工作 / ZT 怎么和贵人(大领导)相处？-- 区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。 -samedayrightaway(赶路一族); 2022-5-14 (#14563471@0)
    • 现实生活中，只要公平待人处事，就是很好很好的领导了。 -**🍉; 2022-5-14 (#14563489@0) +1
      • 能被提拔到大领导岗位的，都懂得培养人。这也许是公司文化的一部分。 -samedayrightaway(赶路一族); 2022-5-14 (#14563513@0)
    • 只会使唤人的还不算差的，最糟糕的是不懂技术还要什么都想插一杠子、天天召集各种会议培养领导的存在感、但是组员之间或跟其它部门合作上有任何问题需要管理的时候也不会解决、不懂怎么解决、一味推诿搪塞否认问题的 control freak -tangdynasty(唐朝); 2022-5-14 (#14563526@0) +3
      • 作为领导，能力配得上自己的野心和梦想的才会工作得游刃有余。。。 -samedayrightaway(赶路一族); 2022-5-14 (#14563549@0)
      • 更有甚者，嫉贤妒能，搞小团体排挤打压有能力的下属，出事推下属顶包… -**🍉; 2022-5-14 (#14563557@0) +2
      • +100 -newrover(漫游); 2022-5-14 (#14563903@0)
    • 多数 rolians 已经过了不惑 / 知天命的年龄了，多数不怎么需要被培养了，所以区分老板好坏基本就是看老板能不能帮你完成你的 goal --- 甭管那个 goal 是涨工资，还是一天只上一小时班，或是考证找下家，或是学新技术，或是拯救世界维护世界和平... -xmlhttprequest(build5381); 2022-5-14 (#14563674@0) +3
      • 拯救世界维护世界和平，只能支持和相信这种理念。我们平民如何拯救世界？😃😅 -samedayrightaway(赶路一族); 2022-5-14 (#14563690@0)
        • . -xmlhttprequest(build5381); 2022-5-14 {481} (#14563710@0)

          ​​​​​​​

    • 好领导就是默许我迟到早退，偶尔旷工，中午溜出去办私事，等等 哦，差点忘了，当初明明不合格还招我进来 -eleclan(eleclan); 2022-5-14 (#14563699@0)
      • 对个人来说，是挺好的，但是公司里所有领导都这样，公司经营状况堪忧吧？ -samedayrightaway(赶路一族); 2022-5-14 (#14563707@0)
        • 说反了，应该说，公司里所有员工都这样，如何，如何。。。。加拿大也好，中国也罢，越是好混的公司，效益越好，不然经得起这样混？政府工就是最好的例子 -eleclan(eleclan); 2022-5-14 (#14563731@0) +1
          • 政府和公司收入来源和方式不同，靠赢得市场生存的公司如果象政府那样运营，是生存不下去的。 -nextsummer(lovesummer); 2022-5-16 (#14566928@0)
      • 😂😂👍👍 -newrover(漫游); 2022-5-14 (#14563906@0) +3
      • 好好先生，害人害己 -ssman001(ssman001); 2022-5-16 (#14567155@0)
    • 跟着上一任领导我工作起来得心应手，自己感觉做了不少事，存在感很强。现领导感觉前生亏欠他太多，工作起来非常无聊 -sammywang(地主管家); 2022-5-16 (#14566985@0)

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