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@Vancouver

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  • 工作学习 / 事业工作 / 家长要注意了 Facebook 与google 已宣布今年下半年不雇新人了, 而这两家是Waterloo 的大热门 +3
    • uber也差不多是这个意思liao
      停两年就是两三倍的人去争
      • 年初10个岗位,facebook就占了9个,招聘的节奏没有控制好。google和亚麻还在招聘,但重点会放在秋招。
        • 年初发四月毕业的大学生的offer,年年如此啊 +1
          • 不明白为啥Facebook第一季度招那么多人。一般来讲,秋招才是主要的招聘季节,春招只是补充一点的。
    • Facebook下半年停止招聘有以下两个原因:一是2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数,用力过猛。二是需要根据市场变化来调整招聘策略,但不会裁人。
      • 裁人哪里会提前说,都是突然袭击 +7
    • 911后计算机行业惨了好几年
      • 十几年吧,不过跟911没啥关系呀,是泡沫破了
      • 2000 上半年就不行了,轰轰烈烈的千年BUG 刚过,大家发现其实根本没啥大事,还砸了那么多钱,投的是不是太多了点,市场稍微一钝,然后立马一泻千里,一直到2003、2004 市场才开始恢复。那几年清华北大已经有研究生学位而且还在华为中兴干了两三年的,面试都捞不到一个。

        好多都以为八月就可以开始挣美元,结果OFFER 绝大部分cancel
        • 2005-2006年那会儿IT工作还极难找,很多人改行了,再后来又金融危机。。。 +1
          • 现在能挣钱的也就是那几家,泡沫其实非常多。有好戏在后头,但愿娃们不要经历同样的事情 +3
        • 记忆犹新👍🤝👏还好我出国了 +1
    • 都是美国一些top私校搞得,使劲儿的猛招CS水硕,搞的人人都是MScS,MSIS,MEng,M-online, MCS等等,招了太多人,赞一下华大.麦马等始终不扩招,没把学校搞成学店 +3
      • 根本不是这几个人的问题,是资本的出逃,ITJOB 市场的崩溃。 +4
        • 根本的问题在于 这些企业把未来十几年 甚至几十年的钱给挣完了
          • NETFLEX 也好不了
            • Netflix?更惨的会是Shopify +4
              • 为什么?
    • 多伦多软件人力市场暴涨就是这些公司来本地开店以后开始的。消停了也好,把硅谷那边的40万美金停了,来这边花20万加币,同样预算招两个还有剩。😂 +1
      • 保守估计 招四个
        • 加拿大也不能太贱卖了。三个,一口价。 +1
          • 4个程序猿 剩下的找头再招一短裙紧身衬衫部门秘书小姐姐 保证效果比40万花一人身上强百倍😅 +1
            • 玩笑归玩笑,加拿大人才济济,Talent Pool非常充足,人工也相对合理。号召坛里的一起支持硅谷大厂小厂起步厂来开分店。 +1
              • 哈哈哈😄
              • 合理? 我见过某电信公司招最低工资的Support
                • 只是相对合理, 但也肯定有高有低。after all, 比湾区纽这些地方的性价比更好。
          • 加拿大机会太少,美国才是年轻人的世界 +3
            • 来加拿大开分店就把机会运送过来了 +1
      • 美国成本高,加拿大属于中等成本地区。好多公司到多伦多来开分店。加元千万不要升太猛。
        • 还不到十年吧?加元曾经兑换美金超过1.1
          • 是,那会儿俺在挣美元☹️
      • 一般是先把分公司分部门关掉
        • 另外一半最美逆行也可以
    • 大事不好啦!!!那CS不更要挤花大了?大学排名榜花样繁多然并卵,说到找工作,跟花大毕业生竞争,难度不是一般的小啊。死撑没用,数据和口碑摆在那里。当然你会说,孩子的朋友或者朋友的孩子只读Seneca,进了公司比花大毕业的强十倍 +2
    • amazon 还在招
    • 这么说吧,哪行哪业能离得开IT ,就是清盘倒闭了 也是最后关 server.