1. 两份工作都是 7/4 开始,和等不等 Dr's note 没有什么关系。不知为啥和耽误旅游扯一起。
2. B工作工资高要求低来得晚。
3. 都是 counselor,A工作 day care 会有很小娃,B工作是大娃。关键看女儿到底喜欢小小娃还是大娃。
4. 既然已经回绝了,想送就送 $65 的费用。如果是私企,入账容易。公企入账难。不问就先不管。
我觉得这里的关键是对待机会早晚来临的选择,和对违约的处理。A 单位已经得罪,不用顾及太多。做 business 总有 waste。比培训完了之后走人的损失小。但是娃从家长处理事情学到的 integrity 会影响还在以后的处事方式。
这里面,有家长不希望耽误旅游,间接影响了女儿的选择。如果是我,不会把旅游掺乎进来 complicate situation。
另外,女儿爽约的时候用了 text message,我觉得是不礼貌行为。应该诚实大方电话,正式邮件或者当面说明事情 evlove 到现在这个地步。B 工作确实工资高,risks 小。