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@Vancouver

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  • 工作学习 / 事业工作 / 干活前和老板聊了会天，居然被告知老板更喜欢约克毕业生，说是学东西快还容易和老同事们相处 -**🐎; 2022-12-7 (#15005078@0) +2
    • 武大郎开店 -remdesivir(不删匿名回复); 2022-12-7 (#15005082@0) +6
      • 潛規則：大公司都不太喜歡招水平高的，會把其它人給累死。 -**🎄; 2022-12-7 (#15005152@0)
        • 水平高的不一定会累别人.自以为水平高的才会累别人 -somepeople(不要PM我，就不改); 2022-12-7 (#15005336@0) +8
          • 自以为水平高的才会累别人？此話怎講，擧個例子吧？ -**🎄; 2022-12-7 (#15005371@0) +2
            • 赵括 -wuyg719(平平); 2022-12-7 (#15005809@0)
    • 借贴做个调查，苍井空和武藤兰你觉得谁更好？ -rockall(we will, we will); 2022-12-7 (#15005087@0) +2
      • 苍老师确实非常值得尊敬。但是话说回来，能安排两个年轻点的让大家选吗 -whoislikethegod(We The People); 2022-12-7 (#15005122@0)
    • 小庙容不下太多大和尚 -**🌲; 2022-12-7 (#15005091@0) +2
      • 10W人上下的小庙 -**🐎; 2022-12-7 (#15005100@0)
        • 你能跟10w人的老板对上话？了不得。 -rockall(we will, we will); 2022-12-7 (#15005106@0) +2
          • 应该是他的上司。🙂 -maya0(maya); 2022-12-7 (#15005114@0)
          • 人家和自己的小老板，不是大boss -guanshui88(约定); 2022-12-7 (#15005325@0)
        • 银行，政府，邮政，TTC这些地方，做IT都是靠情商混，有本事的不要去。 -remdesivir(不删匿名回复); 2022-12-7 (#15005107@0) +3
        • 你个小team lead 能代表谁啊？我们组旁边有个Guelph 毕业的lead, 认为Guelph 毕业的很好，不跳槽。哈哈 -dragon998(Shan); 2022-12-7 (#15005140@0) +1
    • 很正常，看到过报导，说Panasonic最喜欢招中游的新毕业生，看中是的是干活没问题，最重要的是稳定不会轻易跑路。 -xjcjq(rufeng); 2022-12-7 (#15005129@0) +4
    • 在人际社会里，太聪明也痛苦，即便是一出社会就自己创业，总归大部分时间都在和人打交道，有时候还得求着别人，无法和比自己笨的人共同工作也是一个缺点，有时候还很致命。 -newbiejustsignon(newbie); 2022-12-7 (#15005156@0) +6
    • 比如你们那儿进了三个不同大学的学生，其中约克的那个最好，你老板自然会认为约克的普遍都好。虽然是以偏概全，但是人之常情吧。 -**🛵; 2022-12-7 (#15005299@0) +1
    • 我觉得拿学校说事，都算是 profiling。毕竟人不是流水线上的薯片，看上去吃上去都差不多。 -troyd(脑硬化); 2022-12-7 (#15005317@0) +2
      • 难道你也以为约克大学不值一提? 这里没有歧视没有攻击，就是说件发生过的事儿，一个小范围的现象，难道都用“某校”？这两年我们办公室里招了有七八个新毕业生，一半左右是约克的。 -**🐎; 2022-12-7 (#15005350@0) +3
        • 严肃的评论，你就应该说，我们老板说，他用过的4,5个约克毕业学生挺不错，他喜欢。 -bigcatf2(ToBe); 2022-12-7 (#15005805@0) +1
        • 我自己在约克上过计算机的课，当然觉得约克好。但是我觉得还是不能把人 profile 成 “某大毕业生” 的好。 -troyd(脑硬化); 2022-12-7 (#15005813@0)
    • 太差干不了，太好呆不住，当领导不容易。 -newyearpig(lazy); 2022-12-7 (#15005318@0) +2
    • 加拿大公司就是弱者淘汰强者 -wu831(NA); 2022-12-7 (#15005835@0) +4

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